Puesta en Marcha de Subestación Eléctrica en Mina de Oro
En Inse Group, comprendemos los desafíos críticos en las operaciones mineras y la necesidad de contar con sistemas eléctricos confiables, seguros y eficientes. Como parte de nuestro compromiso con la excelencia en infraestructura eléctrica para el sector minero, realizamos la puesta en marcha de una subestación eléctrica en interior mina para una operación de extracción de oro, brindando una solución integral y asegurando la flexibilidad operativa a través de nuestro modelo de leasing operativo.
Suministro e Implementación Técnica
El proyecto consistió en el diseño, suministro e instalación de una subestación eléctrica modular, equipada con los siguientes componentes clave:
- Power Center Ex: Diseñado para operar en entornos de alta exigencia, garantizando seguridad en atmosferas explosivas.
- Patín con tablero de distribución y relé de falla a tierra: Facilita la gestión y protección del sistema eléctrico, reduciendo el riesgo de fallos y mejorando la confiabilidad operativa.
- Tablero con transformador para distribución de 220V y 110V: Proporciona energía segura y estable para equipos auxiliares y sistemas de control.
- Banco de condensadores: Optimiza el factor de potencia, minimizando pérdidas energéticas y mejorando la eficiencia del sistema.
- NGR (Resistencia de Neutro a Tierra): Incrementa la protección ante fallas a tierra, asegurando una operación más segura y reduciendo daños en equipos sensibles.
Beneficios para la Operación Minera
Con esta implementación, el cliente cuenta ahora con una infraestructura eléctrica robusta, segura y eficiente, con los siguientes beneficios clave:
- Mayor protección contra fallas a tierra: La integración del NGR y relés de falla a tierra permite una detección y mitigación oportuna de fallos eléctricos, mejorando la seguridad en la operación.
- Optimización del rendimiento energético: La incorporación del banco de condensadores reduce penalizaciones por bajo factor de potencia y mejora la eficiencia del sistema.
- Flexibilidad operativa y financiera: Gracias al modelo de leasing operativo, el cliente puede contar con tecnología de punta sin comprometer su flujo de caja, adaptándose a las necesidades cambiantes del proyecto. Además, el leasing garantiza mantenimientos preventivos para un correcto funcionamiento del sistema.
- Continuidad y confiabilidad en la operación: La solución implementada garantiza estabilidad en el suministro eléctrico, minimizando tiempos de inactividad y riesgos asociados a interrupciones.
En Inse Group, seguimos liderando el desarrollo de soluciones eléctricas especializadas para la industria minera, asegurando confiabilidad, eficiencia y alto desempeño en cada proyecto. Nuestro compromiso es proporcionar tecnología de vanguardia que impulse la seguridad y productividad de nuestros clientes en entornos de alta exigencia.
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Instalación de Conector Marechal en Tablero Centinela
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Instalación de Conector Marechal en Tablero Centinela
Explorando el Cableado Minero
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Explorando el Cableado Minero
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Explorando el Cableado Minero
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Explorando el Cableado Minero
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Explorando el Cableado Minero
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Requisitos:
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Instalación de Conector Marechal en Tablero Centinela
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Explorando el Cableado Minero
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Explorando el Cableado Minero
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Requisitos:
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Requisitos:
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Instalación de Conector Marechal en Tablero Centinela
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Instalación de Conector Marechal en Tablero Centinela
Explorando el Cableado Minero
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Explorando el Cableado Minero
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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