Inse Group en MinExpo 2025: Un Encuentro para Conectar Soluciones en Minería
Participamos en MinExpo 2025, un evento clave para la industria minera en Colombia. Durante dos días, tuvimos la oportunidad de conectar con clientes, aliados estratégicos y profesionales del sector, compartiendo nuestras soluciones eléctricas especializadas y reafirmando nuestro compromiso con el desarrollo del sector minero.
Un Espacio para el Intercambio y el Aprendizaje
Nuestro stand se convirtió en un punto de encuentro donde los asistentes pudieron conocer más sobre nuestras soluciones para minería subterránea y de cielo abierto, incluyendo:
✅ Cables eléctricos especiales para minería, diseñados para entornos exigentes.
✅ Sistemas de distribución y control, adaptados a las necesidades operativas del sector.
✅ Conectores de alta resistencia, que garantizan seguridad y eficiencia en el suministro eléctrico.
Más allá de exhibir nuestros productos, MinExpo 2025 nos permitió escuchar de primera mano las necesidades y desafíos del sector, fortaleciendo nuestra capacidad de ofrecer soluciones alineadas con las exigencias de la industria.
Fortaleciendo Relaciones Comerciales
Uno de los mayores logros de nuestra participación fue la oportunidad de fortalecer las relaciones con los clientes actuales y establecer nuevos contactos. Entendemos que la minería es un sector en constante evolución, y en Inse Group trabajamos para ofrecer productos confiables que aporten a la seguridad y eficiencia en las operaciones.
Agradecemos a todos los que nos visitaron, compartieron sus experiencias y confiaron en nuestra labor. Eventos como MinExpo reafirman la importancia del trabajo en conjunto para el crecimiento del sector.
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Instalación de Conector Marechal en Tablero Centinela
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Instalación de Conector Marechal en Tablero Centinela
Explorando el Cableado Minero
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Explorando el Cableado Minero
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Explorando el Cableado Minero
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Explorando el Cableado Minero
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Explorando el Cableado Minero
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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Analista de Compras
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Analista de Compras
Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Analista de Compras
Read MoreIngeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Instalación de Conector Marechal en Tablero Centinela
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Explorando el Cableado Minero
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Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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Read MoreIngeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Instalación de Conector Marechal en Tablero Centinela
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Instalación de Conector Marechal en Tablero Centinela
Explorando el Cableado Minero
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Explorando el Cableado Minero
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Explorando el Cableado Minero
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Explorando el Cableado Minero
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Requisitos:
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Analista de Compras
Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Descripción del Cargo
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
¿Que Ofrecemos?
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Read MoreIngeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
Read MoreCoordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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