Asesor Comercial
Descripción del Cargo:
Persona apasionada por la gestión comercial y de ventas. En Inse Group creemos que la adaptabilidad es clave para enfrentar desafíos y valoramos la proactividad para alcanzar metas con determinación. Aspiramos a lograr resultados extraordinarios siempre con esfuerzo y dedicación.
Requisitos:
- Profesional en carreras administrativas, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o áreas afines.
- Experiencia mínima de 6 meses.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Conocimiento en el uso de plataforma CRM.
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Asesor Comercial
Asesor Comercial
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
Analista de Compras
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Analista de Compras
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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¿Que Ofrecemos?
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Requisitos:
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Descripción del Cargo
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Analista de Compras
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Descripción del Cargo
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Requisitos:
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Analista de Compras
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Descripción del Cargo
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Requisitos:
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Requisitos:
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Requisitos:
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Requisitos:
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Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
¿Que Ofrecemos?
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
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- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Requisitos:
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Requisitos:
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- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Requisitos:
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Analista de Compras
Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Analista de Compras
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Descripción del Cargo
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Requisitos:
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Requisitos:
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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Requisitos:
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Requisitos:
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Requisitos:
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Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
¿Que Ofrecemos?
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Descripción del Cargo
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Requisitos:
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Analista de Compras
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Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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