

Gestor de Relaciones Comerciales
Descripción del Cargo:
Tendrás la oportunidad de abrir nuevos mercados, descubrir oportunidades, participar en licitaciones estratégicas y construir relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. ¡Tu talento será clave para impulsar nuestro crecimiento y marcar la diferencia!
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comercio Internacional, Comunicación Social o áreas afines.
- Experiencia mínima de 1 año en roles relacionados.
- Conocimientos en ventas y atención al cliente, con manejo de plataformas CRM.
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Gestor de Relaciones Comerciales

Gestor de Relaciones Comerciales
Descripción del Cargo:
Tendrás la oportunidad de abrir nuevos mercados, descubrir oportunidades, participar en licitaciones estratégicas y construir relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. ¡Tu talento será clave para impulsar nuestro crecimiento y marcar la diferencia!
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comercio Internacional, Comunicación Social o áreas afines.
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Gestor de Relaciones Comerciales

Asesor Comercial
Descripción del Cargo:
Persona apasionada por la gestión comercial y de ventas. En Inse Group creemos que la adaptabilidad es clave para enfrentar desafíos y valoramos la proactividad para alcanzar metas con determinación. Aspiramos a lograr resultados extraordinarios siempre con esfuerzo y dedicación.
Requisitos:
- Profesional en carreras administrativas, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o áreas afines.
- Experiencia mínima de 6 meses.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Conocimiento en el uso de plataforma CRM.
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Asesor Comercial
Asesor Comercial
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Descripción del Cargo
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Analista de Compras
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Descripción del Cargo
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Analista de Compras
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Descripción del Cargo
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
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Coordinador/a de Talento Humano
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Descripción del Cargo
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Requisitos:
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Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
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Requisitos:
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Requisitos:
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Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
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¿Que Ofrecemos?
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Coordinador/a de Talento Humano
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
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Requisitos:
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Requisitos:
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- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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Coordinador/a de Talento Humano
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Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
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- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
- Habilidades en gestión ante operadores de red y entidades de regulación.
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Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Descripción del Cargo:
Profesional responsable de conceptualizar, planear, diseñar, documentar el desarrollo de productos propios de la organización y diseños eléctricos en Instalaciones de Clientes. Su labor garantizará que los desarrollos cumplan con los estándares técnicos y normativos, impulsando el crecimiento y la diferenciación de la compañía en el mercado.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Eléctrica o Electromecánica.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño y desarrollo de subestaciones eléctricas, redes de distribución y proyectos electromecánicos.
- Conocimientos sólidos en normativa RETIE y otras normativas aplicables al diseño de redes y subestaciones.
- Experiencia en software de diseño eléctrico y manejo de herramientas de cálculo eléctrico.
- Capacidad para gestionar proyectos complejos y coordinar equipos multidisciplinarios.
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Ingeniero de Diseño Electromecánico
Coordinador/a de Talento Humano
Descripción del Cargo:
Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de talento humano, incluyendo procesos de selección y desarrollo organizacional.
- Conocimientos en legislación laboral y gestión de recursos humanos.
- Experiencia en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
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Coordinador/a de Talento Humano
Analista de Compras
Descripción del Cargo
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¿Que Ofrecemos?
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Analista de Compras
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Analista de Compras
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Coordinador/a de Talento Humano
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Profesional encargado de potenciar la genética organizacional para optimizar las competencias de los colaboradores mediante acciones en el ciclo de reclutamiento, fomentando actitudes y aptitudes que alineen el desempeño con nuestra misión, visión y valores.
Requisitos:
- Título en Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
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